Popis práce

Pomoc členům týmu při interpretaci rozsahu, odhadování dopadu/práce a schvalování odhadů pro distribuci;

Řízení úkolů týmu hodnocením znalostí oboru, individuální kapacity a požadavků projektu;

Řízení týmu 5-7 FTE a 5-15 zdrojů dodavatelů (s častými změnami růstu / mixu) a poskytování zpětné vazby pro vývoj jednotlivých přispěvatelů;

Poradenství v oblasti technických rozhodnutí GDT včetně přístupu architektury, návrhu řešení a podrobného řešení problémů;

Úzká spolupráce s našimi partnery z Global Data Office a Analytics, abychom zajistili splnění očekávání, a fungujeme jako spojovací článek mezi obchodními a technickými týmy při řešení problémů;

Zajištění postupu projektů podle plánu řešením problémů nebo překážek;

Poskytování aktuálních zdrojů a výdajových plánů pro řádnou správu portfolia z hlediska počtu zaměstnanců a financí;

Hodnocení kandidátů na nové pozice včetně FTE a dodavatelů;

Budování hlubokého porozumění datům a možnostem skladu.

 

Dovednosti a zkušenosti:

Zkušenosti/znalosti z projektového řízení, se schopností řídit projekty k úspěšnému dokončení; schopnost předvídat rizika/problémy projektu a navrhovat kreativní řešení; solidní zkušenosti a porozumění agilním metodám;

Silné interpersonální, analytické, řešení problémů, ovlivňování, stanovení priorit, rozhodování a řešení konfliktů;

Rozhraní předchozích zkušeností s různými partnery, včetně prodejců, vývojových týmů na moři a interních skupin;

Prokázané zkušenosti jako analytik /vývojář nejlépe na datových platformách (> 5 let);

Zkušenosti se skladováním dat / správou informací (> 3 roky);

Silná znalost SQL a relačních databázových konstruktů;

Prokázané zkušenosti jako People Manager (> 3 roky);

Vynikající písemné/verbální komunikační schopnosti.